Підприємство потрапило під штрафні санкції з вини співробітника: чи можна з нього стягнути цей штраф
Через неуважність співробітника на компанію накладено штраф іншою фірмою в розмірі 13 тис. грн. Чи може роботодавець оштрафувати цього співробітника і якщо так, то на яку суму? Чи може співробітник оскаржити рішення компанії?

Відповідь: Якщо штраф, застосований контрагентом до вашого підприємства, пов'язаний із невиконанням або неналежним виконанням співробітником своїх функціональних обов'язків, то його можна притягти до матеріальної відповідальності.

Але в працівника, звісно ж, може бути своя «правда», і тоді він має право оскаржити рішення компанії в суді.
Докладніше читайте в № 68 газети «Все про бухгалтерський облік» за 2018 рік, стор. 27.

Відповідь редакції передплатнику газети «Все про бухгалтерський облік».
У відповіді враховано норми законодавства станом на дату публікації.

Увійдіть, щоб додати коментар

Коментарі

  • Коментарі не знайдені

Про газету

Рік заснування 1993
Перiодичнiсть виходу 120 номерiв на рiк

Передплатити газету

Придбати